Coaching de l'organisation

Les flux d’information ne passent plus à cause d’un mauvais fonctionnement de l’équipe et de difficultés de management.

• Difficulté dans l’acceptation de la stratégie
• Retard dans la prise de décision
• Cohésion de l’équipe
• Rétention d’information au sein des équipes
• Inefficacité ou manque de reporting
• …

Les actions de coaching de Synapse évolution :

360° des attentes : qu’est-ce que j’attends en termes d’amélioration comportementale et fonctionnelle de mon N-1, de mon collègue, de mon N+1 et de l’organisation.

• Recueil d’informations collectives auprès des équipes
• Analyse des faits et ressentis
• Restitution auprès des responsables
• Mise en place d’ateliers en vue de lever les blocages et mise en place de nouvelles procédures de fonctionnement en intra équipe ou inter équipe (règles de fonctionnement de réunion, de fonctionnement managérial, rétablissement des relations…)
• Animation d’ateliers spécifiques
• Amélioration des procédures de communication interne